Mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung, fachlicher Expertise und dem Blick für die Menschen helfe ich Ihnen dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.
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Entwicklungen in Unternehmen sind häufig begleitet von personellen Veränderungen. Diese Phasen sind sowohl für die Führungskräfte als auch für die Mitarbeitenden emotional, fordernd und von Unsicherheit begleitet.
Effektive Einstellungen im War for Talents erfordern Klarheit, Zielgruppenverständnis, passende Kanäle, einen schnellen Bewerbungsprozess, wertschätzende Interviews und gutes Onboarding.
Faire und wertschätzende Trennungen fördern Vertrauen und Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden und unterstützen den Neuanfang der Ausgeschiedenen.
Es ist wichtig und gut, wenn Sie erkennen, dass diese Situationen ernst sind. Es geht um die Existenzgrundlage von Menschen und die Zukunft von Unternehmen. Jetzt ist nicht die Zeit für Experimente. Vertrauen Sie einem erfahrenen Partner, lassen Sie sich beraten.
Ich bringe eine bodenständige und faktenorientierte Herangehensweise mit, ganz ohne unnötigen Schnickschnack. Als analytischer & empathischer Mensch wende ich strukturierte Prozesse mit genügend Raum für die individuelle Lage des Einzelnen an.
Nach diesem Motto sind meine Ansätze für Sie praxisorientiert gestaltet. Ich unterstütze Sie dabei, Vorstellungsgespräche erfolgreicher zu führen. Ebenso helfe ich, Trennungen menschlicher und weitsichtiger zu handhaben. Mein Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um verschiedene Herausforderungen sicher und nachhaltig zu meistern.
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Damit Sie sich davon überzeugen können, dass ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihre Themen bin, lade ich Sie unverbindlich auf ein 30 minütiges Kennenlerngespräch ein.
Ihre Anliegen werden von Anfang an diskret und vertraulich behandelt.
Kontaktieren Sie mich, wie es Ihnen am besten passt.
Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
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