Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Im HR- bzw. Personalbereich war ich Angestellte, Führungskraft und bin bereits seit über einem Jahrzehnt selbständig. Sie können sich also sicher sein, dass meine Methoden praxiserprobt sind und ich als Ihr Sparringspartner jede Position einnehmen kann.
Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Im HR- bzw. Personalbereich war ich Angestellte, Führungskraft und bin bereits seit über einem Jahrzehnt selbständig. Sie können sich also sicher sein, dass meine Methoden praxiserprobt sind und ich als Ihr Sparringspartner jede Position einnehmen kann.
…in der strategischen und operativen Personalarbeit im Mittelstand und Konzernumfeld
… in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Spezialisten sowie als HR-Interim-Managerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
… als Personalleiterin im Medienbereich und als Abteilungsleiterin HR-Operations, in der Gesamtverantwortung für den operativen HR-Bereich eines Telekommunikation-Unternehmens
Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Als Mitarbeitende, Führungskraft und Unternehmerin.
Angeleitet von Svenja Hofert, Hamburg.
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Professionelle Persönlichkeitsanalyse- und entwicklung
Stetige Weiterentwicklung und Wissens-Ausbau sind mir wichtig. Eine meiner Persönlichkeits-Stärken ist die Liebe zum Lernen, eine andere Stärke ist die Weitergabe von Gelerntem. In meinem Ansatz verbinde ich beides für Sie.
…in der strategischen und operativen Personalarbeit im Mittelstand und Konzernumfeld
… als Personalleiterin im Medienbereich und als Abteilungsleiterin HR-Operations, in der Gesamtverantwortung für den operativen HR-Bereich eines Telekommunikation-Unternehmens
… in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Spezialisten sowie als HR-Interim-Managerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
…in der strategischen und operativen Personalarbeit im Mittelstand und Konzernumfeld
… als Personalleiterin im Medienbereich und als Abteilungsleiterin HR-Operations, in der Gesamtverantwortung für den operativen HR-Bereich eines Telekommunikation-Unternehmens
… in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Spezialisten sowie als HR-Interim-Managerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Als Mitarbeitende, Führungskraft und Unternehmerin.
Zertifizierte Anwenderin, geprüft von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Berlin
Angeleitet von Svenja Hofert, Hamburg.
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Zertifizierte Anwenderin, geprüft von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Berlin
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Geprüfte Diplomkauffrau mit dem Schwerpunkt Personal.
Professionelle Persönlichkeitsanalyse- und entwicklung
Stetige Weiterentwicklung und Wissens-Ausbau sind mir wichtig. Eine meiner Persönlichkeits-Stärken ist die Liebe zum Lernen, eine andere Stärke ist die Weitergabe von Gelerntem. In meinem Ansatz verbinde ich beides für Sie.
… im Human Resources, HR-Beratung, Interim Management und Karrierecoaching führte mich von der Basis als HR-Trainee bis hin zu verantwortungsvollen HR-Leitungspositionen. Insbesondere durch meinen Weg im Interim Management lernte ich viele Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen, in guten Zeiten und auch in sehr schwierigen Situationen kennen.
… weiß ich auch, wie es ist, wenn man Unternehmensentscheidungen vertreten muss, die man selbst so nie gefällt hätte. Ich kenne den Blick hinter die Kulissen, den Umgang miteinander auf der Management-Ebene. Mir ist auch bekannt, wie schwierig es oft ist, die eigene Positionierung gegenüber Chefs oder Mitarbeitenden zu finden. Dazu bin ich leider auch vertraut mit unzureichend geleiteten Trennungsprozessen und -gesprächen.
… änderte sich erst etwas, als ich mich wirklich mit mir beschäftigte und entschied, nicht wieder eine neue Festanstellung zu suchen, sondern Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden freiberuflich und selbstbestimmt aus verschiedenen Perspektiven zu unterstützen.
… eine positive Entwicklung von Menschen und Unternehmen.
Wer sich auf mich einlässt, bekommt nicht nur Klarheit, Struktur und viel Praxiswissen aus Unternehmen, sondern auch immer ein individuelles Angebot mit viel Zuversicht und einer Prise Humor.
… im Human Resources, HR-Beratung, Interim Management und Karrierecoaching führte mich von der Basis als HR-Trainee bis hin zu verantwortungsvollen HR-Leitungspositionen. Insbesondere durch meinen Weg im Interim Management lernte ich viele Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen, in guten Zeiten und auch in sehr schwierigen Situationen kennen.
… weiß ich auch, wie es ist, wenn man Unternehmensentscheidungen vertreten muss, die man selbst so nie gefällt hätte. Ich kenne den Blick hinter die Kulissen, den Umgang miteinander auf der Management-Ebene. Mir ist auch bekannt, wie schwierig es oft ist, die eigene Positionierung gegenüber Chefs oder Mitarbeitenden zu finden. Dazu bin ich leider auch vertraut mit unzureichend geleiteten Trennungsprozessen und -gesprächen.
… änderte sich erst etwas, als ich mich wirklich mit mir beschäftigte und entschied, nicht wieder eine neue Festanstellung zu suchen, sondern Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden freiberuflich und selbstbestimmt aus verschiedenen Perspektiven zu unterstützen.
… eine positive Entwicklung von Menschen und Unternehmen.
Wer sich auf mich einlässt, bekommt nicht nur Klarheit, Struktur und viel Praxiswissen aus Unternehmen, sondern auch immer ein individuelles Angebot mit viel Zuversicht und einer Prise Humor.
Damit Sie sich davon überzeugen können, dass ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihre Themen bin, lade ich Sie unverbindlich auf ein 30 minütiges Kennenlerngespräch ein.
Ihre Anliegen werden von Anfang an diskret und vertraulich behandelt.
Kontaktieren Sie mich, wie es Ihnen am besten passt.
Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
*Pflichtfeld
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