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Ilka Remus
Grimlinghauserstr. 18, 40221 Düsseldorf
Deutschland
Website: https://www.ilkaremus.de
E-Mail: kontakt@ilkaremus.de
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Mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung, fachlicher Expertise und dem Blick für die Menschen helfe ich Ihnen dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.
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Ein nachhaltiger Umgang mit personellen Veränderungen.
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Wirksame
Vorbereitung auf
den nächsten
Karriereschritt.
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Entwicklungen in Unternehmen sind häufig begleitet von personellen Veränderungen. Diese Phasen sind sowohl für die Führungskräfte als auch für die Mitarbeitenden emotional, fordernd und von Unsicherheit begleitet.
Effektive Einstellungen im War for Talents erfordern Klarheit, Zielgruppenverständnis, passende Kanäle, einen schnellen Bewerbungsprozess, wertschätzende Interviews und gutes Onboarding.
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Umstrukturierungen und Veränderungen sind mittlerweile Normalität. Führungskräfte müssen neben Fachkompetenz auch Haltung und Persönlichkeit zeigen – selbst bei wenig Zeit.
Faire und wertschätzende Trennungen fördern Vertrauen und Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden und unterstützen den Neuanfang der Ausgeschiedenen.
Es ist wichtig und gut, wenn Sie erkennen, dass diese Situationen ernst sind. Es geht um die Existenzgrundlage von Menschen und die Zukunft von Unternehmen. Jetzt ist nicht die Zeit für Experimente. Vertrauen Sie einem erfahrenen Partner, lassen Sie sich beraten.
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Ich bringe eine bodenständige und faktenorientierte Herangehensweise mit, ganz ohne unnötigen Schnickschnack. Als analytischer & empathischer Mensch wende ich strukturierte Prozesse mit genügend Raum für die individuelle Lage des Einzelnen an.
Nach diesem Motto sind meine Ansätze für Sie praxisorientiert gestaltet. Ich unterstütze Sie dabei, Vorstellungsgespräche erfolgreicher zu führen. Ebenso helfe ich, Trennungen menschlicher und weitsichtiger zu handhaben. Mein Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um verschiedene Herausforderungen sicher und nachhaltig zu meistern.
Ich bringe eine bodenständige und faktenorientierte Herangehensweise mit, ganz ohne unnötigen Schnickschnack. Als analytischer & empathischer Mensch wende ich strukturierte Prozesse mit genügend Raum für die individuelle Lage des Einzelnen an.
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Damit Sie sich davon überzeugen können, dass ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihre Themen bin, lade ich Sie unverbindlich auf ein 30 minütiges Kennenlerngespräch ein.
Ihre Anliegen werden von Anfang an diskret und vertraulich behandelt.
Kontaktieren Sie mich, wie es Ihnen am besten passt.
+49 151 237 326 73
Kontakt@ilkaremus.de
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Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen.
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Wenn Sie vor einer beruflichen Herausforderung in Form von Neuorientierung oder Veränderung im Job stehen, dann sind Sie hier genau richtig.
Durch dieses strukturierte Coaching-Programm sparen Sie wertvolle Zeit und Geld. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren und Ihre Stärken optimal zu nutzen. Indem ich Sie gezielt auf Bewerbungsprozesse und Vorstellungsgespräche vorbereite, vermeiden wir unnötige Umwege und Fehler. So können Sie schneller und effizienter Fortschritte machen und Ihre Karriereziele erreichen – ein Invest, das sich nicht nur in Zeit- und Kosteneinsparungen äußert, sondern sich auch direkt auf Ihre eigene berufliche Zukunft auszahlt.
Im ersten Schritt analysieren wir Ihre beruflichen Ambitionen und erkunden gemeinsam, welche Möglichkeiten für Sie am besten geeignet sind. Wir betrachten Ihre Stärken, bisherigen Erfolge und Fähigkeiten, um Ihr Potential voll auszuschöpfen und Ihre Karriereziele zu erreichen. Basierend darauf entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihren persönlichen und beruflichen Kompetenzen entspricht und Ihnen neue berufliche Chancen eröffnet.
Im zweiten Schritt erstellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese müssen nicht nur auf die Position und die Branche zugeschnitten sein, sondern auch auf die verschiedenen Kommunikationskanäle, über die sie versendet werden. Dabei ist es entscheidend, dass die Unterlagen den Bedürfnissen und Erwartungen der Empfänger entsprechen. Ein individuell gestaltetes Anschreiben kann darüber hinaus als erste Arbeitsprobe für potentielle Arbeitgeber dienen.
Im dritten Schritt bereiten wir Sie gründlich auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vor, sei es telefonisch, online oder persönlich vor Ort bei potentiellen Arbeitgebern. Wir simulieren verschiedene Gesprächsszenarien, einschließlich herausfordernder Fragen, so dass Sie diese Situationen souverän meistern können.
Sie wollen sich noch umfassender vorbereiten?
Der optionale, vierte Schritt umfasst die Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen sowie die Einführungsphase im neuen Unternehmen, um das Coaching abzurunden. Auf Wunsch begleite ich Sie in den ersten Monaten Ihres neuen Jobs, um sicherzustellen, dass der neue Schritt für Sie der Richtige ist und falls Fragen oder Herausforderungen auftreten, stehe ich Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
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Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Im HR- bzw. Personalbereich war ich Angestellte, Führungskraft und bin bereits seit über einem Jahrzehnt selbständig. Sie können sich also sicher sein, dass meine Methoden praxiserprobt sind und ich als Ihr Sparringspartner jede Position einnehmen kann.
Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Im HR- bzw. Personalbereich war ich Angestellte, Führungskraft und bin bereits seit über einem Jahrzehnt selbständig. Sie können sich also sicher sein, dass meine Methoden praxiserprobt sind und ich als Ihr Sparringspartner jede Position einnehmen kann.
…in der strategischen und operativen Personalarbeit im Mittelstand und Konzernumfeld
… in der Beratung und im Coaching von Führungskräften und Spezialisten sowie als HR-Interim-Managerin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
… als Personalleiterin im Medienbereich und als Abteilungsleiterin HR-Operations, in der Gesamtverantwortung für den operativen HR-Bereich eines Telekommunikation-Unternehmens
Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Als Mitarbeitende, Führungskraft und Unternehmerin.
Zertifizierte Anwenderin, geprüft von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Berlin
Angeleitet von Svenja Hofert, Hamburg.
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Geprüfte Diplomkauffrau mit dem Schwerpunkt Personal.
Professionelle Persönlichkeitsanalyse- und entwicklung
Stetige Weiterentwicklung und Wissens-Ausbau sind mir wichtig. Eine meiner Persönlichkeits-Stärken ist die Liebe zum Lernen, eine andere Stärke ist die Weitergabe von Gelerntem. In meinem Ansatz verbinde ich beides für Sie.
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Ich kenne jede Phase des Mitarbeiterzyklus im Detail und aus jeder Perspektive. Als Mitarbeitende, Führungskraft und Unternehmerin.
Zertifizierte Anwenderin, geprüft von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Berlin
Angeleitet von Svenja Hofert, Hamburg.
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Geprüfte Diplomkauffrau mit dem Schwerpunkt Personal.
Professionelle Persönlichkeitsanalyse- und entwicklung
Zertifizierte Anwenderin, geprüft von der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Berlin
Angeleitet von Svenja Hofert, Hamburg.
2-jährige Ausbildung an der Dehner Academy, Berlin.
Geprüfte Diplomkauffrau mit dem Schwerpunkt Personal.
Professionelle Persönlichkeitsanalyse- und entwicklung
Stetige Weiterentwicklung und Wissens-Ausbau sind mir wichtig. Eine meiner Persönlichkeits-Stärken ist die Liebe zum Lernen, eine andere Stärke ist die Weitergabe von Gelerntem. In meinem Ansatz verbinde ich beides für Sie.
… im Human Resources, HR-Beratung, Interim Management und Karrierecoaching führte mich von der Basis als HR-Trainee bis hin zu verantwortungsvollen HR-Leitungspositionen. Insbesondere durch meinen Weg im Interim Management lernte ich viele Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen, in guten Zeiten und auch in sehr schwierigen Situationen kennen.
… weiß ich auch, wie es ist, wenn man Unternehmensentscheidungen vertreten muss, die man selbst so nie gefällt hätte. Ich kenne den Blick hinter die Kulissen, den Umgang miteinander auf der Management-Ebene. Mir ist auch bekannt, wie schwierig es oft ist, die eigene Positionierung gegenüber Chefs oder Mitarbeitenden zu finden. Dazu bin ich leider auch vertraut mit unzureichend geleiteten Trennungsprozessen und -gesprächen.
… änderte sich erst etwas, als ich mich wirklich mit mir beschäftigte und entschied, nicht wieder eine neue Festanstellung zu suchen, sondern Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden freiberuflich und selbstbestimmt aus verschiedenen Perspektiven zu unterstützen.
… eine positive Entwicklung von Menschen und Unternehmen.
Wer sich auf mich einlässt, bekommt nicht nur Klarheit, Struktur und viel Praxiswissen aus Unternehmen, sondern auch immer ein individuelles Angebot mit viel Zuversicht und einer Prise Humor.
… im Human Resources, HR-Beratung, Interim Management und Karrierecoaching führte mich von der Basis als HR-Trainee bis hin zu verantwortungsvollen HR-Leitungspositionen. Insbesondere durch meinen Weg im Interim Management lernte ich viele Unternehmen, in unterschiedlichen Branchen, in guten Zeiten und auch in sehr schwierigen Situationen kennen.
… weiß ich auch, wie es ist, wenn man Unternehmensentscheidungen vertreten muss, die man selbst so nie gefällt hätte. Ich kenne den Blick hinter die Kulissen, den Umgang miteinander auf der Management-Ebene. Mir ist auch bekannt, wie schwierig es oft ist, die eigene Positionierung gegenüber Chefs oder Mitarbeitenden zu finden. Dazu bin ich leider auch vertraut mit unzureichend geleiteten Trennungsprozessen und -gesprächen.
… änderte sich erst etwas, als ich mich wirklich mit mir beschäftigte und entschied, nicht wieder eine neue Festanstellung zu suchen, sondern Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden freiberuflich und selbstbestimmt aus verschiedenen Perspektiven zu unterstützen.
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Mit Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung können Sie wertvolle Signale senden und Ihre Arbeitgebermarke langfristig stärken.
Damit Ihre Führungskräfte das eigene Potential und das volle Potential der Mitarbeitenden positiv und anhaltend entfalten können.
Entwicklung heißt, ständige Veränderungsprozesse aktiv anzugehen und dabei effektiv, systematisch und positiv vorzugehen.
Für einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
Die Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung findet anhand eines systematischen Prozesses statt. Während der Stellensuche werden die Mitarbeitenden intensiv begleitet. Reihenfolge, Intensität der einzelnen Schritte und auch inhaltliche Schwerpunkte sprechen wir individuell mit den betroffenen Mitarbeitenden ab. Durch meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich haben Ihre Mitarbeitenden eine Bewerbungsexpertin und einen Karrierecoach an der Seite.
Wer seine bisherige berufliche Entwicklung richtig einschätzt, kann gezieltere Karriereentscheidungen treffen.
Seinen Kompetenzgrad zu kennen, ermöglicht gezielter nach Positionen zu suchen, die die vorhandenen Fähigkeiten optimal nutzen und weiterentwickeln können.
Die Bewerbungsunterlagen wie z.B. der Lebenslauf, müssen einen guten Überblick über die relevanten Etappen des bisherigen Werdegangs geben.
Hinterlassen Sie im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck und vermitteln Sie eigene Stärken überzeugend.
Erfolge und Stärken zu kennen, bedeutet, sie gezielt einsetzen zu können und das Selbstvertrauen zu stärken.
Den eigenen Mehrwert für potentielle Arbeitgeber zu kennen und effektiv zu vermitteln, stärkt die eigene Position im Bewerbungsprozess.
Die Motivation für die kommende Karrierephase zu reflektieren hilft dabei, klare Ziele zu setzen und den Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung zu stärken.
Wer auf schwierige Fragen vorbereitet ist, lässt sich nicht aus der Ruhe bringen und verbessert die Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung.
Der neue Job
Die gründliche Analyse der Ist-Situation, das Definieren des eigenen Mehrwerts und die maßgeschneiderte Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche erhöhen die Selbstsicherheit, verbessern die Interview-Performance und steigern die Erfolgschancen bei der Jobsuche erheblich.
Dieser Prozess erlaubt es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitenden zu signalisieren, dass sie ihnen in allen Phasen mit Wertschätzung und Unterstützung zur Seite stehen. Er gibt den Beteiligten die Möglichkeit, sich bestmöglich auf neue berufliche Chancen vorzubereiten.
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Für einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
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Seinen Kompetenzgrad zu kennen, ermöglicht gezielter nach Positionen zu suchen, die die vorhandenen Fähigkeiten optimal nutzen und weiterentwickeln können.
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In den meisten Fällen sind es keine Maschinen oder Prozesse, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Es sind die Menschen. Wenn also Ihr Unternehmen erfolgreich agieren möchte, beginnen Sie mit den Menschen. Um bessere Leistungen zu erzielen, ist es entscheidend, dass Ihre Führungskräfte verstehen, was sie selbst und ihre Mitarbeitenden motiviert. Geld kann bis zu einem gewissen Grad ein Anreiz sein, aber der viel stärkere Antrieb liegt im Erleben von Sinn und Bedeutung bei der Arbeit.
Anerkennung, Wachstumsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben motivieren Mitarbeitende langfristig.
Den Berufsalltag erleben wir als sinnvoll, wenn unsere Arbeit unsere persönlichen Werte und persönlichen Ziele unterstützt.
Positive Beziehungen im Unternehmen entstehen durch offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung der individuellen Beiträge.
Im 1:1 Coaching oder auch in Lernformaten zusammen mit dem Team, lernen Ihre Führungskräfte viel über Stärken, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit. Vor allem erfahren sie, wie sie ihren eigenen und den Berufsalltag ihres Teams positiv und sinnvoll gestalten können und gleichzeitig die Leistungsbereitschaft langfristig steigern.
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Meine professionelle und positive Unterstützung für Unternehmenswandel umfasst mehrere maßgeschneiderte Dienstleistungen. Vertrauen Sie auf meine Expertise, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Starten Sie jetzt den Weg zu effektiven Veränderungsprozessen:
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Im „War for Talents“ ist es eher 5 nach 12 als vor 12. Umso wichtiger, für Unternehmen bei der Suche nach neuen Talenten klar, einfach und systematisch vorzugehen.
Damit Sie kontinuierliche Erfolge bei Einstellungen verzeichnen können, habe ich bewährte Vorgehensweisen zu einem effektiven Einstellungsprozess für Sie vereint.
Der gesamte Prozess wird mit meiner Unterstützung aufeinander abgestimmt und integriert, so dass Sie schnell die besten Kandidaten für sich gewinnen können.
Sie haben bereits einen guten Einstellungsprozess, möchten aber die Qualität der Einstellungsinterviews verbessern? Auf der einen Seite die besten Kandidaten einstellen und auf der anderen Seite Kandidaten, die nicht so gut passen, frühzeitig erkennen?
Dann ist dieser Workshop genau der Richtige für Sie.
Ich erarbeite mit Ihren Führungskräften einen Leitfaden, wie Einstellungsinterviews professionell geführt werden. Anhand von Praxisbeispielen und realen Situationen üben wir, wie Sie sich als professioneller Arbeitgeber darstellen.
Keiner trennt sich gern, aber wenn es notwendig ist, dann sollte die Art und Weise eines Trennungsprozesses gut überlegt werden. Dazu gehört nicht nur ein faires
Trennungsgespräch und eine Grundhaltung der Wertschätzung, sondern auch ein
Trennungspaket, das den ausscheidenden Mitarbeiter unterstützt, schnell eine neue Perspektive zu finden.
In einem 1–tägigen Workshop bereite ich Ihre Führungskräfte auf das Führen von Kündigungsgesprächen vor. Mit Fallbeispielen stellen wir konkrete Situationen nach und lernen, angemessen zu reagieren.
Als Expertin im Bereich Human Resources begleite ich mittelständische Unternehmen operativ in Veränderungssituationen.
Im Unternehmenskontext arbeite ich entweder in einzelnen HR-Projekten oder als HR-Interim Manager zeitlich befristet für die Unternehmen und vermittle den positiven Umgang mit Veränderungen. Dabei gilt es stets, das Vorhandene zu schätzen, die Mitarbeitenden einzubeziehen und schnell Erfolge zu erzielen.
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Inhaber:
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Kontakt:
Telefon: 015123732673
E-Mail: kontakt@ilkaremus.de
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gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder
Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben,
können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht,
unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu
verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
zu.
Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns
wenden.
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Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden
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„DF“). Wenn Sie unsere Website besuchen, erfasst DF verschiedene Logfiles inklusive Ihrer IP-
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Weitere Informationen entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von DF: https://www.df.eu/de/datenschutz/
Die Verwendung von DF erfolgt auf Grundlage
von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen
Darstellung unserer Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung
ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die
Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers
(z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) zur Nutzung
des oben genannten Dienstes geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen datenschutzrechtlich vorgeschriebenen
Vertrag, der gewährleistet, dass dieser die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach
unseren Weisungen und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.
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ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen
Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
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werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie
persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert,
welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das
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Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor
dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
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Ilka Remus
Grimlinghauserstr. 18
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Kontakt:
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Veratnwortlichkeit:
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Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen
über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-
Adressen o. Ä.) entscheidet.
Soweit innerhalb dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer
genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung
entfällt. Wenn Sie ein berechtigtes Löschersuchen geltend machen oder eine Einwilligung zur
Datenverarbeitung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht, sofern wir keine anderen rechtlich
zulässigen Gründe für die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten haben (z. B. steuer-
oder handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen); im letztgenannten Fall erfolgt die Löschung nach Fortfall
dieser Gründe.
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in die Datenverarbeitung eingewilligt haben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art.
6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, sofern besondere Datenkategorien nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO
verarbeitet werden. Im Falle einer ausdrücklichen Einwilligung in die Übertragung personenbezogener
Daten in Drittstaaten erfolgt die Datenverarbeitung außerdem auf Grundlage von Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Sofern Sie in die Speicherung von Cookies oder in den Zugriff auf Informationen in Ihr Endgerät (z. B. via
Device-Fingerprinting) eingewilligt haben, erfolgt die Datenverarbeitung zusätzlich auf Grundlage von §
25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Sind Ihre Daten zur Vertragserfüllung oder zur
Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage des
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Des Weiteren verarbeiten wir Ihre Daten, sofern diese zur Erfüllung einer
rechtlichen Verpflichtung erforderlich sind auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Die Datenverarbeitung
kann ferner auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Über die
jeweils im Einzelfall einschlägigen Rechtsgrundlagen wird in den folgenden Absätzen dieser
Datenschutzerklärung informiert.
Wir verwenden unter anderem Tools von Unternehmen mit
Sitz in datenschutzrechtlich nicht sicheren Drittstaaten sowie US-Tools, deren Anbieter nicht nach dem EU-US-Data
Privacy Framework (DPF) zertifiziert sind. Wenn diese Tools aktiv sind, können Ihre personenbezogene Daten
in diese Staaten übertragen und dort verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass in datenschutzrechtlich
unsicheren Drittstaaten kein mit der EU vergleichbares Datenschutzniveau garantiert werden kann.
Wir
weisen darauf hin, dass die USA als sicherer Drittstaat grundsätzlich ein mit der EU vergleichbares
Datenschutzniveau aufweisen. Eine Datenübertragung in die USA ist danach zulässig, wenn der
Empfänger eine Zertifizierung unter dem „EU-US Data Privacy Framework“ (DPF) besitzt oder
über geeignete zusätzliche Garantien verfügt. Informationen zu Übermittlungen an
Drittstaaten einschließlich der Datenempfänger finden Sie in dieser
Datenschutzerklärung.
Im Rahmen unserer
Geschäftstätigkeit arbeiten wir mit verschiedenen externen Stellen zusammen. Dabei ist teilweise auch
eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an diese externen Stellen erforderlich. Wir geben
personenbezogene Daten nur dann an externe Stellen weiter, wenn dies im Rahmen einer Vertragserfüllung
erforderlich ist, wenn wir gesetzlich hierzu verpflichtet sind (z. B. Weitergabe von Daten an
Steuerbehörden), wenn wir ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Weitergabe haben
oder wenn eine sonstige Rechtsgrundlage die Datenweitergabe erlaubt. Beim Einsatz von Auftragsverarbeitern
geben wir personenbezogene Daten unserer Kunden nur auf Grundlage eines gültigen Vertrags über
Auftragsverarbeitung weiter. Im Falle einer gemeinsamen Verarbeitung wird ein Vertrag über gemeinsame
Verarbeitung geschlossen.
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind
nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung
jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom
Widerruf unberührt.
WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F
DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER
BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN
WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES
PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN
SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE
BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR
KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG
NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE
VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON
RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE
PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS
RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER
DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING,
SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN,
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER
DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
Im Falle von
Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer
Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres
Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht
unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.
Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage
Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in
einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte
Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch
machbar ist.
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen
Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen
Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf
Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene
Daten können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Sie haben das Recht, die Einschränkung der
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:
Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese
Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung,
Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen
natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der
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Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung
der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre
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sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung
vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf
unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f
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uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die
Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende
gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.
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kontaktieren, wird Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage)
zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Diese Daten geben wir nicht ohne
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Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b
DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur
Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht
die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten
Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt
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Die von Ihnen an uns per Kontaktanfragen
übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur
Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach
abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere
gesetzliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.
Auf dieser Website werden Elemente von sozialen Medien
verwendet (z. B. Facebook, X, Instagram, Pinterest, XING, LinkedIn, Tumblr).
Die Social-Media-
Elemente können Sie in der Regel anhand der jeweiligen Social-Media-Logos erkennen. Um den Datenschutz
auf dieser Website zu gewährleisten, verwenden wir diese Elemente nur zusammen mit der sogenannten
„Shariff“-Lösung. Diese Anwendung verhindert, dass die auf dieser Website integrierten Social-
Media-Elemente Ihre personenbezogenen Daten schon beim ersten Betreten der Seite an den jeweiligen Anbieter
übertragen.
Erst wenn Sie das jeweilige Social-Media-Element durch Anklicken der zugehörigen
Schaltfläche aktivieren, wird eine direkte Verbindung zum Server des Anbieters hergestellt (Einwilligung).
Sobald Sie das Social-Media-Element aktivieren, erhält der jeweilige Anbieter die Information, dass Sie mit
Ihrer IP-Adresse diese Website besucht haben. Wenn Sie gleichzeitig in Ihrem jeweiligen Social-Media-Account
(z. B. Facebook) eingeloggt sind, kann der jeweilige Anbieter den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto
zuordnen.
Das Aktivieren des Plugins stellt eine Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und
§ 25 Abs. 1 TTDSG dar. Diese Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft
widerrufen.
Der Einsatz des Dienstes erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Einwilligungen für
den Einsatz bestimmter Technologien einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
Auf dieser Website sind Elemente des sozialen Netzwerks Facebook integriert. Anbieter
dieses Dienstes ist die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland. Die erfassten Daten
werden nach Aussage von Facebook jedoch auch in die USA und in andere Drittländer übertragen.
Eine Übersicht über die Facebook Social-Media-Elemente finden Sie hier: https://developers.facebook.com/docs/plugins/?locale=de_DE.
Wenn das Social-Media-
Element aktiv ist, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Endgerät und dem Facebook-Server
hergestellt. Facebook erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse diese Website besucht
haben. Wenn Sie den Facebook „Like-Button“ anklicken, während Sie in Ihrem Facebook-
Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte dieser Website auf Ihrem Facebook-Profil verlinken. Dadurch
kann Facebook den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als
Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook
erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook unter: https://de-
de.facebook.com/privacy/explanation.
Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer
Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit
widerrufbar.
Soweit mit Hilfe des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer Website
erfasst und an Facebook weitergeleitet werden, sind wir und die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal
Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art.
26 DSGVO). Die gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die Erfassung
der Daten und deren Weitergabe an Facebook. Die nach der Weiterleitung erfolgende Verarbeitung durch
Facebook ist nicht Teil der gemeinsamen Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden Verpflichtungen wurden
in einer Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut der Vereinbarung finden
Sie unter: https://www.facebook.com/legal/controller_addendum. Laut dieser Vereinbarung sind wir
für die Erteilung der Datenschutzinformationen beim Einsatz des Facebook-Tools und für die
datenschutzrechtlich sichere Implementierung des Tools auf unserer Website verantwortlich. Für die
Datensicherheit der Facebook-Produkte ist Facebook verantwortlich. Betroffenenrechte (z. B.
Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook
geltend machen. Wenn Sie die Betroffenenrechte bei uns geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an Facebook
weiterzuleiten.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-
Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.facebook.com/legal/EU_data_transfer_addendum, https://de-
de.facebook.com/help/566994660333381 und https://www.facebook.com/policy.php.
Das Unternehmen verfügt über eine Zertifizierung nach dem „EU-US Data Privacy
Framework“ (DPF). Der DPF ist ein Übereinkommen zwischen der Europäischen Union und den
USA, der die Einhaltung europäischer Datenschutzstandards bei Datenverarbeitungen in den USA
gewährleisten soll. Jedes nach dem DPF zertifizierte Unternehmen verpflichtet sich, diese
Datenschutzstandards einzuhalten. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie vom Anbieter unter folgendem Link:
https:
//www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search/participant-
detail?contact=true&id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active
Auf dieser Website sind Funktionen des Dienstes X (ehemals Twitter)
eingebunden. Diese Funktionen werden angeboten durch den Mutterkonzern X Corp., 1355 Market Street, Suite
900, San Francisco, CA 94103, USA. Für die Datenverarbeitung von außerhalb der USA lebenden
Personen ist die Niederlassung Twitter International Unlimited Company, One Cumberland Place, Fenian Street,
Dublin 2, D02 AX07, Irland, verantwortlich.
Wenn das Social-Media-Element aktiv ist, wird eine direkte
Verbindung zwischen Ihrem Endgerät und dem X-Server hergestellt. X (ehemals Twitter) erhält dadurch
Informationen über den Besuch dieser Website durch Sie. Durch das Benutzen von X (ehemals Twitter) und
der Funktion „Re-Tweet“ bzw. „Repost“ werden die von Ihnen besuchten Websites mit
Ihrem X (ehemals Twitter)-Account verknüpft und anderen Nutzern bekannt gegeben. Wir weisen darauf hin,
dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung
durch X (ehemals Twitter) erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von
X (ehemals Twitter) unter: https://twitter.com/de/privacy.
Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer
Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit
widerrufbar.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-
Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://gdpr.twitter.com/en/controller-to-controller-
transfers.html.
Ihre Datenschutzeinstellungen bei X (ehemals Twitter) können Sie in den Konto-
Einstellungen unter https://twitter.com/account/settings ändern.
Auf dieser Website sind Funktionen des Dienstes Instagram eingebunden. Diese
Funktionen werden angeboten durch die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal
Harbour, Dublin 2, Irland.
Wenn das Social-Media-Element aktiv ist, wird eine direkte Verbindung zwischen
Ihrem Endgerät und dem Instagram-Server hergestellt. Instagram erhält dadurch Informationen
über den Besuch dieser Website durch Sie.
Wenn Sie in Ihrem Instagram-Account eingeloggt sind,
können Sie durch Anklicken des Instagram-Buttons die Inhalte dieser Website mit Ihrem Instagram-Profil
verlinken. Dadurch kann Instagram den Besuch dieser Website Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf
hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung
durch Instagram erhalten.
Die Nutzung dieses Dienstes erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6
Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Soweit mit Hilfe
des hier beschriebenen Tools personenbezogene Daten auf unserer Website erfasst und an Facebook bzw.
Instagram weitergeleitet werden, sind wir und die Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand
Canal Harbour, Dublin 2, Irland gemeinsam für diese Datenverarbeitung verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Die
gemeinsame Verantwortlichkeit beschränkt sich dabei ausschließlich auf die Erfassung der Daten und
deren Weitergabe an Facebook bzw. Instagram. Die nach der Weiterleitung erfolgende Verarbeitung durch
Facebook bzw. Instagram ist nicht Teil der gemeinsamen Verantwortung. Die uns gemeinsam obliegenden
Verpflichtungen wurden in einer Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung festgehalten. Den Wortlaut
der Vereinbarung finden Sie unter: https://www.facebook.com/legal/controller_addendum. Laut
dieser Vereinbarung sind wir für die Erteilung der Datenschutzinformationen beim Einsatz des Facebook-
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verantwortlich. Betroffenenrechte (z. B. Auskunftsersuchen) hinsichtlich der bei Facebook bzw. Instagram
verarbeiteten Daten können Sie direkt bei Facebook geltend machen. Wenn Sie die Betroffenenrechte bei uns
geltend machen, sind wir verpflichtet, diese an Facebook weiterzuleiten.
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USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.facebook.com/legal/EU_data_transfer_addendum, https://privacycenter.instagram.com/policy/ und https://de-
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